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吉田拉链:奇迹离不开深圳

源自2008年6月24日《深圳商报》的报道 
刘洪恩 通讯员 黄燕燕

  如果将生产的拉链一根根连接起来,每年的总长度可在地球和月球之间拉上4个来回——从350日元起家,到占世界拉链总量的可观份额,全球拉链生产巨头YKK(吉田拉链)创造了令人惊叹的业绩。其1995年投资创立、1998年投产的吉田拉链(深圳)有限公司,在过去10年间发展迅猛,去年销售额突破12.3亿元人民币,上缴利税1.5亿多元,成为YKK在中国规模最大的公司。 
  回顾在深圳的发展历程,该公司董事长兼总经理大谷裕明先生日前接受记者采访时称:“吉田拉链的奇迹离不开深圳的发展环境,‘善之循环’是吉田拉链在深圳快速发展的法宝。扎根深圳,YKK的明天会更加美好!”
  全球最大拉链厂建在深圳 
  “我在香港和深圳工作的时间超过20年,我亲眼见证了YKK在深圳的高速发展。”大谷裕明先生指着会客厅里摆满的各类奖品说:“这里摆放的奖杯、证书只是一部分,这些荣誉都是YKK在深圳取得的成绩。”
  深圳不是YKK在中国投资的第一家工厂,却是其中国境内最大的全资子公司。据介绍,吉田拉链(深圳)有限公司于1995年12月成立,1998年4月开始拉链生产销售。深圳YKK自1995年在宝安区福永投建第一期厂房以来,至今已增资投建了第二及第三期工程,占地面积达10万平方米。1998年至今,深圳YKK相继成立了广州、厦门等9家分公司。2006年10月,深圳YKK第二家工厂在宝安区公明投产,与福永工厂一起成为YKK拉链的重要供应基地。
  “YKK在深圳的发展令人鼓舞。我们在深圳的投资一再追加,由一家工厂到两家工厂,投资规模不断扩大。在去年深圳公司成立10周年的时候,由于公明工厂产能提前饱和,我们对公明工厂第二期进行了扩大投资,使其成为YKK集团在全世界最大的拉链工厂。”大谷裕明先生说,作为专业的拉链制造商,YKK首先应当感谢的是深圳、珠三角地区高速发展的产业环境。他说,拉链制造商与服装、手袋、箱包等行业的企业对接。深圳和珠三角是全球重要的服装、箱包制造基地,得天独厚的产业环境和高效的政府服务,是YKK在深圳快速发展的最根本原因。
  肩负社会责任当上“纳税大户”
  “做企业是追求利益的,但片面追求自身利益,绝不会是一流的企业。”大谷裕明先生告诉记者,时刻坚守着公司创始人吉田忠雄先生提出的“善之循环”的企业理念,是YKK在深圳不断发展的重要法宝。
  “我们生产的虽然是小小的拉链,但一定要为消费者提供最好的产品。”大谷裕明介绍说,“我们将利润分成三份,三分之一是以质量较好的产品及低廉的价格回馈给消费者,三分之一回馈给销售我们产品的经销商和代理商,三分之一用于自己工厂的再发展。”他接着说:“如果我们撒播善的种子,那么,善还会循环归还给我们的,善在我们之间不停地循环运转,使大家都得到善的实惠。”
  时刻坚守“善之循环”的信念,使得YKK在深圳成为极受欢迎的企业。YKK连年被评为深圳市和宝安区纳税大户,在落实社会责任、发展循环经济和加强环境保护等方面也做出了重要贡献。YKK从建厂之初对环境指标就做了明确规定,所有的工艺全部符合环保标准,企业生产基本实现“零排放”、“零污染”。
  “国际化企业不是外国人在中国办的企业,而是真正代表人类共同价值的有爱心的企业。”大谷裕明介绍说,YKK吉田拉链(深圳)有限公司不仅重视产品质量,更加重视环境保护和员工的健康安全,先后获得了ISO9001,ISO14001,OHSAS18001等国际标准认证,生产基地被深圳市政府誉为花园式工厂。应聘者一旦被录用,公司将为其免费提供食宿,并依照劳动法规签订劳动合同,提供有竞争力的工资及奖金,缴纳各项社会保险,提供健全、完善的福利待遇。
  记者采访了解到,YKK深圳厂区内,设有员工宿舍、食堂、草皮足球场、篮球场、乒乓球室、桌球室、图书室、银行自动柜员机、自动售货机、小花园等福利设施,为员工提供良好的学习与发展机会。不仅提供各种必需的培训,还经常组织中国地区各公司成员间相互观摩学习,成绩优异者更可获得海外进修的机会。
  YKK将加快本土化扎根深圳
  “YKK愿意成为受当地政府和百姓认可的企业。”吉田拉链(深圳)有限公司董事长兼总经理大谷裕明先生说,作为一家外资企业,YKK希望加快本土化,将根扎在深圳。
  据介绍,YKK非常热衷参加宝安区及所属街道组织的各项公益事业。他们组织员工连续多年义务植树、清理街道环境,与当地政府和群众建立和谐的合作关系。
  “外资企业属地化,除了良好的外部环境外,更重要的是员工本身要属地化。”他告诉记者,由于深圳是一座移民城市,大批员工来自不同的地方,从一定程度上增大了管理和稳定员工队伍的难度。对于制造行业而言,稳定的员工队伍对于保持产品在技术上的稳定性非常重要。吉田拉链(深圳)有限公司采取了许多措施提高员工的待遇和归属感,包括创造良好的工作、生活、学习环境及职场上升空间和技能提升平台。
  他透露说,2006年,深圳公司员工平均加薪幅度为20%,2007年为15%,今年已不同程度地提高了员工工资和福利待遇。公司还从香港YKK工厂调遣了20多位资深师傅为本地员工提供技术培训。(刘洪恩)
  大谷裕明:深圳是我第二故乡
  作为吉田拉链(深圳)有限公司董事长兼总经理,现年48岁的大谷裕明先生的家在日本大阪,对深圳和现在从事的拉链事业充满感情。
  “20年前我就到过深圳,那时的深圳还很艰苦,谁会想到20年后,深圳会变得如此美丽?”他说,到YKK就职后,几乎大部分时间都在日本本土以外服务,特别是香港和深圳,更是他长年生活、工作的地方。
  他告诉记者,10年前YKK在深圳设立第一家工厂的时候,在深圳生产还有很多不便。那时候,一到节假日,很想快一点到香港去。现在根本不是这样了,深圳的生活环境很舒适,YKK深圳公司的日籍职员,很多都将家属带到了深圳。他们在蛇口生活得很好。
  “我今年48岁,但有20多年生活在中国。现在自己在中国生活的时间已经远远超过了日本。我喜欢深圳,这里有我喜欢的事业、朋友和饮食,深圳是我的第二故乡!”
  (刘洪恩)
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  YKK理念:“追求共同价值”
  在YKK集团,企业领导层总是不忘把YKK的价值观灌输给一代又一代的员工。他们的观念是:企业是社会的重要一员,企业只有与社会共存才能生存下去,通过让社会分享其有利之处,企业的存在价值才能获得社会的认可。以此为前提,YKK集团在全球化经营中,始终将自己的角色定在“公正而可以放心交往的企业”、“国际化的企业”和“创造新价值的技术型企业”上,并提出了其一贯坚守的企业理念:“追求共同价值”。
  经过70多年的发展,YKK集团成为世界上最大、最著名的拉链制造商,在全球70个国家和地区拥有118家公司,并设有272个海外据点。YKK以“善之循环”的企业精神在全球从事生产、经营活动,赢得了包括政府和客户的广泛支持与信任,拉链及配件制品占世界拉链市场的可观份额,已形成世界性的拉链生产基地和销售网络。

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